転職LT#3へ参加してきました。

転職LT#3に参加してきました。

備忘録として自身の転職・キャリア形成に活かせそうな部分をまとめます。

きちんとまとめて書くべきなのだと思いますが、忙殺されているため簡易的なアウトプットで済ませてみる。

【初参加者大歓迎】転職LT#3

https://ex-sier.connpass.com/event/104766/ #jobchanger

スポンサーLT1 株式会社Carat ｜ 松本さん

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スポンサーLT2 株式会社DIVE INTO CODE ｜ 野呂さん

時流に乗る

• 意思決定の連続：挑戦
• 人の可能性は無限大：属性は関係ない
• 時代の流れにのあることが重要：エンジニア

転職の戦略について

年齢や経験によって戦略は異なる

転職の軸を定める

• 転職の軸を定めずに転職エージェントに言われるがままに応募してしまい、過密スケジュールとなり不採用も増え精神的にも悪循環に陥った経験（あわな さん）
• 「どんな自分になりたいか」「どんな環境で働きたいか」を棚卸しする（あわな さん）
• 転職軸を確定次第、アピールポイントを「スキル」や「ポテンシャル」に振る（あわな さん）

未経験転職：スキル編

• 必須スキルを押さえる(tai_hatake さん)
• 大量にインプット・アウトプットをする(tai_hatake さん)
• Qiitaやブログ等への継続的なアウトプット(tai_hatake さん)

未経験転職：マインド編

• 20代の（Webベンチャーへの）転職はマインドやカルチャーフィット重視（gamiさん）
• PLAIDさんのCTO名言「スキルは誤差」（gamiさん）

アウトプットの必要性

• 量は自信になる(tai_hatake さん)
• アウトプットをする習慣が評価されることも多い。

筋肉

• 筋肉はすべてを解決してくれる（筋肉CTO まさたん さん）
• とりあえず筋トレ（筋肉CTO まさたん さん）

悩みの解消法

• 転職は悩む（筋肉CTO まさたん さん）
• 仕事で大事そうなことを並べて優先度付け（筋肉CTO まさたん さん）
• よく話す人/尊敬する人になんで今それやってるのかを聞いた（筋肉CTO まさたん さん）
• 不安を紙に殴り書き（筋肉CTO まさたん さん）

採用担当者の視点

• 知りたいのは「スキル」「マインド」（もんりぃ先生 さん）
• 事前準備によってよりよい転職にすることが可能（もんりぃ先生 さん）

スキル

• 客観的な情報が増えることによって評価がしやすくなるため、アウトプットが重要（もんりぃ先生 さん）

マインド

• 嘘偽りない本音を聞きたい（もんりぃ先生 さん）
• 背伸びしない、取り繕わない（もんりぃ先生 さん）

その他

• 用語の正確性（大文字、小文字など）
• 宗教戦争（エディタやインデントなど）はこだわりがなければ合わせるのも手（もんりぃ先生 さん）

ベンチャー転職という選択肢

• ベンチャーには「クソみたいな当たり前」を壊す楽しさがある。（gami さん）
• ベンチャー転職はこわくない（gami さん）

劣悪な環境に晒されるとエンジニアは辞める

• 大炎上中の現場に新たにアサインされた結果、理不尽が積み重なり転職を決意（あわな さん）

Podcastを聞く

• しがないラジオ（gami さん）
• ものラジ（もんりぃ先生 さん）

スライドまとめ

登壇者の皆さんがスライドを公開しているので下記にまとめます。

（公開されているものを見つけ次第追記します）

ITベンチャーの採用担当が話すベンチャー転職の実態（gami さん）

私の人生、私のもの！〜楽しい仕事を手に入れるまでの話〜 / jobchanger3（あわな さん）

悩むのは当たり前！ エンジニアが転職を考えた時の「悩み」を解決するには / jobchanger-lt-engineer-nayami-solve-findy-muscle（筋肉CTO まさたん さん）

エンジニア && 採用担当から見た転職テクニック/Technic of changing job（もんりぃ先生 さん）

非エンジニアの私が機械学習エンジニアになった話（tai_hatake さん）

最後に

エンジニアをやっていて年収240万円はさすがにしんどいので一刻も早く脱出したい。